Personīgās zīmolvedības jēdzienu pirmo reizi pieminēja Toms Pīterss (1997) savā rakstā “The Brand Called You”. Līdz ar sociālo mediju pieaugumu to nozīme ir ārkārtīgi palielinājusies.
Raksti
Neapstāties pie sasniegtā un turpināt apgūt jaunas lietas
Plānot savu laiku, turpināt apgūt jaunas lietas un zināšanas, iepazīties ar jauniem cilvēkiem, darīt darbu, par ko “deg acis” – tas ir svarīgi gan jebkuram veiksmīgam līderim un uzņēmējam, gan arī Instagram ekspertei Santai Lasmanei.
5 iemesli, kāpēc ir svarīgi dalīties ar savu personīgā zīmola stāstu
Aiz ikviena personīgā zīmola noteikti ir kāds nozīmīgs pieredzes stāsts par biznesa uzsākšanu vai kādu svarīgu pagrieziena punktu karjerā, sevis attīstīšanu, uzdrīkstēšanos, par pieļautajām kļūdām vai nožēloto, par to, ko varbūt darītu citādāk, un arī par to, kas ir palīdzējis sasniegt mērķus. Ir ļoti būtiski dalīties ar savu personīgā zīmola stāstu gan ikdienas komunikācijā klātienē un virtuālajā vidē, gan arī intervijās un publiskajā runā plašākai sabiedrības daļai.
20 lietas, ko publicēt sociālajos tīklos, lai attīstītu savu personīgo zīmolu
Ikvienam, kurš nopietni plāno attīstīt savu personīgo zīmolu, ir svarīgi arī veidot regulāru saturu sociālajos tīklos, piemēram, tādos kā LinkedIn, Facebook, Instagram u.c. Tā var būt tikai viena platforma no nosauktajām, kas visvairāk atbilst Tava zīmola mērķauditorijai, vai arī visas iepriekš minētās. Bieži vien Tu apzinies, ka Tev vajadzētu aktīvāk komunicēt un iesaistīt sarunā savus sekotājus, bet nav ideju, par ko tieši rakstīt un ko publicēt. Lūk, šeit ir daži ieteikumi, kas var noderēt saturam, attīstot savu personīgo zīmolu!
7 veidi, kā attīstīt savas līderības prasmes
Daži cilvēki ir dabiski līderi, taču ikviens var attīstīt nepieciešamo prasmju kopumu, veicot kādu praksi. Ja vēlies augt un attīstīties, Tev ir jābūt gatavam ieguldīt darbu. Šajā rakstā dalāmies ar septiņām stratēģijām, kas palīdzēs Tev attīstīt savas līdera prasmes un uzlabot karjeru.
4 veidi, kā attīstīt rakstīšanas prasmi un kļūt par labāku vadītāju
Daudzi ir pārsteigti, uzzinot, ka lieliski līderi ir arī labi rakstnieki. Rakstīšana ir neticams rīks, ko profesionāļi var izmantot, lai pilnveidotu dažas prasmes, kas nepieciešamas, lai kļūtu par lielisku vadītāju. Labas rakstīšanas prasmes ietver spēju skaidri un efektīvi nosūtīt ziņojumus. Šī ir viena no svarīgākajām cienījama līdera iezīmēm.
Četri līdzjūtības ieradumi vadītājiem
Praktizējot empātiju, mēs izmantojam savu spēju izprast citu jūtas un emocijas, savukārt, kad praktizējam līdzjūtību, mums ir vēlme palīdzēt uzlabot situāciju, ne tikai to apzināties vai izprast.
Kāpēc ir svarīgi apgūt jaunas prasmes
Pasaule nemitīgi mainās un attīstās, un mums ir tai jāpielāgojas un jādomā arī par savu attīstību. Jaunu prasmju apgūšana sniedz piepildījumu darba dzīvē, padarot Tevi pārliecinātāku un profesionālāku. Jaunas prasmes sniedz jaunas iespējas. Piemēram, Tu vari mainīt savas darbības sfēru vai piedāvāt klientiem vēl kādu jaunu pakalpojumu.